Deze artikelen zijn wellicht ook interessant voor jou:
-
Leer hoe je het plannen van doelen kunt toevoegen aan een evaluatie
-
Leer hoe je het evalueren op doelen kunt toevoegen aan een evaluatie
Het werken aan persoonlijke doelen is een belangrijk onderdeel binnen het Learned-platform. Een belangrijke toepassing op doelen is het kunnen plannen van nieuwe doelstellingen voor de komende tijd en het kunnen evalueren hierop. Aangezien veel organisaties werken met doelen per jaar of per kwartaal is het mogelijk om doelen in Learned te koppelen aan een tijdskader.
Waar vind ik de Tijdskaders?
De Admins van organisatie zijn verantwoordelijk voor het aanmaken en bijhouden van de tijdskaders. Een tijdskader is een termijn waaraan het mogelijk is om doelen te koppelen. Met andere woorden: binnen dat specifieke termijn wordt er aan het doel gewerkt. Om de tijdskadersin te richten ga je naar de pagina Doelen. Klik vervolgens op Instellingen om de kaders te bekijken en aan te maken.
Het opstellen en bewerken van Tijdskaders
Nadat je op ''+ Tijdskader'' hebt geklikt, kun je het kader een naam geven en een start- en einddatum instellen. Binnen deze periode wordt er aan de doelen gewerkt.
Wanneer je extra notificaties wilt versturen ter herinnering dat de medewerker de voortgang van de doelen bijwerkt, kun je dat ook hier inregelen.
