Hoe wijs je een leerpad toe als coach?
In dit artikel laten we zien wat een leerpad is en hoe je deze als coach kunt aanmaken en toewijzen aan je medewerkers.
Met leerpaden kun je relevante leermiddelen bundelen in één module die medewerkers kunnen volgen. Denk aan cursussen, video's en artikelen. Je kunt secties toevoegen voor verschillende thema's of periodes, en de voortgang per medewerker bijhouden.
Je vindt de leerpaden via Carrière → Onboard & Leren in de linker menubalk.
Een nieuw leerpad aanmaken
In de praktijk worden leerpaden veelal door admins aangemaakt, maar als coach kun je ook zelf een leerpad opstellen. Ga naar de tab Alle en klik op Nieuwe aanmaken → Leerpad. Vul in:
- Naam – bijvoorbeeld de naam van een traineeship
- Omschrijving – begeleidende tekst voor de medewerker met uitleg en instructies
- Afbeelding – geef je leerpad een professionele uitstraling
Voeg vervolgens secties en leermiddelen toe. Je kunt de volgorde aanpassen met drag & drop en per activiteit aangeven of deze verplicht is. Verplichte activiteiten moeten worden afgerond voordat de deelnemer naar de volgende sectie kan.
Werken met een bestaand leerpad
Je kunt ook een bestaand leerpad toewijzen aan een medewerker. Open het leerpad en klik op Beheer deelnemers → Voeg deelnemers toe.
Voortgang bijhouden
Na het toewijzen ontvangt de medewerker een e-mailnotificatie. Je kunt de voortgang bijhouden door het leerpad te openen via Carrière → Onboard & Leren. Je ziet de voortgang per activiteit en kunt activiteiten openklappen om notities van de medewerker te bekijken.